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委托招聘

委托招聘

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/2/17     浏览次数:    

  委托招聘是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。 相对与猎头招聘,委托招聘是普通人才的筛选招聘,或者俗称:小猎头。

  委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。

  通常大部分人才机构都有委托招聘服务,例如:北京市人才市场, 南京奥成人才,第二代招聘平台即时互动招聘平台好前程人才网等机构,价格也从几十元到几千元每人不等。

优势:

  招聘更具针对性:
  直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。
  快捷简易:
  使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

  节省招聘成本:
  节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等。
  降低招聘风险:
  有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
  新型人才:
  顺应电子商务时代的发展,为企业选定的人才给予专业培训,帮助企业打破传统营销模式,实现国际化的网络营销。

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