委托招聘
委托招聘是人才服务机构利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。 相对与猎头招聘，委托招聘是普通人才的筛选招聘，或者俗称：小猎头。
委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力，同时面试人员经过专业人才机构筛选后，就业成功率高。
通常大部分人才机构都有委托招聘服务，例如：北京市人才市场， 南京奥成人才，第二代招聘平台即时互动招聘平台好前程人才网等机构，价格也从几十元到几千元每人不等。
优势：
招聘更具针对性：
直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
快捷简易：
使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。节省招聘成本：
节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等。
降低招聘风险：
有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
新型人才：
顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予专业培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。